近年来，清丰县委编办坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，持续坚持“学、严、联”一体化运作，不断加强机构编制管理,严肃机构编制纪律，有效推动机构编制监督检查工作不断迈上新台阶。

一、强化学习培训夯基础

一是召开县委编委会议组织编委成员学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制政策法规，进一步落实党管机构编制原则，依法依纪依规管理，不断提高机构编制工作法治化规范化科学化水平。二是与县委宣传部和县委党校协调，将机构编制政策法规纳入各乡镇、县直各单位理论中心组学习内容和县委党校科级干部培训班学习内容，增强各级领导干部“编制就是法制”意识，提高做好机构编制工作的能力。三是组织召开全县机构编制业务知识培训会，对全县机关事业单位人事干部开展机构编制业务知识和规章制度培训学习。

二、严格制度落实强管理

一是严格执行编委工作规则和编办工作细则，严格落实机构编制请示报告制度，对应当上报市委编委、市委编办审批和备案的事项，及时履行报批和报备程序；严格执行机构编制报告制度，每年向市委编委报告机构编制管理情况；严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等管理规定，切实维护机构编制的权威性严肃性，不断提高机构编制管理的法治化、规范化水平。二是严格执行机构编制管理“三个一”制度，凡涉及机构编制事宜，由编委领导一支笔审批，机构编制部门一家承办，编委或编办一家行文。

三、加强协调联动提效能

一是加强同纪委监委、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，将机构编制执行情况纳入巡察、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，形成监督检查合力。二是抓好重点检查。编办抽调各股室工作人员组成评估小组，选取部分单位，结合“三定”规定对其机构编制执行情况和使用效益进行评估；与县审计局密切配合，安排业务骨干参与审计组，在县审计局开展经济责任审计时同步开展机构编制审计工作，严肃机构编制纪律，推动机构编制监督检查工作再上新台阶。