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濮阳县委编办“三结合” 扎实推进机构编制评估工作
作者:管理中心  来源:濮阳县委编办 发布日期:2023-3-13 点击次数:2485

    为进一步提升机构编制资源使用效益,提高部门履职尽责能力,促进机构编制管理科学化、规范化、精细化,濮阳市濮阳县委编办坚持学习为先、评估为要、服务为重,持续开展机构编制管理评估工作,不断提升机构编制管理服务全县经济社会大局水平。

  坚持评估与政策法规相结合。一是深入学习全国、全省编办主任会议精神,通过将会议精神与实际工作相结合,明确工作要点,建立工作台账,细化分解工作任务,全面掌握部门履职情况、机构设置运转情况、部门间协同配合情况,为深入开展机构编制评估奠定基础。二是深入学习《机构编制管理评估办法(试行)》及《河南省事业单位改革发展条例》,全面准确把握机构编制管理评估的核心要义、各项指标、程序和要求,进一步建立科学的机构编制评估体系。

坚持评估与调查研究相结合。在去年机构编制评估试点工作基础上,进一步总结经验,创新评估方式途径,完善优化评估流程。将机构前置审批、执行评估、效益评估作为评估工作重心,大兴调研之风,以调研座谈、个别谈话、调阅材料、问卷调查等方式,深入各单位解剖麻雀,了解实际情况,认真分析各项改革任务涉及的利益触碰点,科学分析研判论证,研究提出解决办法。同时,将评估作为了解部门履职的重要抓手,对部门履职尽责情况作出全面客观评价。

坚持评估与服务大局相结合。坚持服务导向,强化评估结果运用,确保部门机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、运行更加高效。优化职能配置方面,规范住建、城管等部门职责边界,明确任务分工,杜绝推诿扯皮现象。规范机构设置等方面,对职能弱化、消失的事业单位进行重塑性改革,科学调整应急管理等部门内设机构。合理配备编制方面,聚焦疫情防控、濮阳市教育、卫生等领域和基层一线用编需求,合理下达用编计划,开辟招才引智“绿色通道”,全力保障各类人才用编需求。


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