为适应机构编制工作新形势、新任务和新要求，清丰县委编办突出“三个导向”主动提升自身建设水平，推动“学习型”“实干型”“服务型”机关建设向纵深发展。

一、突出氛围导向，强调常态化学习，打造“学习型”机关。聚焦机构编制主责主业，扩大全体干部的专业知识储备。完善集体学习制度，每周四晚固定开展集体学习，使“补补课、充充电”成为常态。通过开展“机构编制大讲堂”、各股室专题调研报告述评等学习活动，营造“向上争、向外比、向下跑”浓厚学习氛围，使全体干部学习掌握科学思维方法，掌握机构编制管理、实名制数据库统计、事业单位法人登记、机构编制督查等各方面业务知识。

二、突出成果导向，扎实锤炼业务能力，打造“实干型”机关。一是建立工作台账，实行“每日一清”“每周一报”工作制度，实现工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，推动重点工作出彩、出新、出成效；二是建立健全学习交流制度，适时组织开展机构编制知识竞赛、演讲比赛等各类竞赛比赛，通过“学、思、考”三个环节，促使全办干部扎实锤炼业务基础，切实提升学习应用能力，把学习成果转化为工作实效。

三、突出作风导向，主动作为勇于担当，打造“服务型”机关。坚持以作风建设为突破口，不断提振编办干部精气神。引导全办干部立足岗位职责，不断提高工作主动性、积极性，打破畏难心理，主动担当。强化服务理念，树牢各单位办理业务“最多跑一次”目标，注重近距离、有原则、优质快捷高效做好机构编制管理工作；树立为民服务理念，组织全办干部参加社区服务活动，积极参加疫情防控执勤、交通执勤站岗等志愿活动，在服务一线中磨砺作风、熔铸意志。