新形势下，南乐县委编办进一步强化机构编制工作纪律，严格把控全流程管理，做好做细进人用编工作。

  一是严格把控“源头”管理。严格开展用编审核工作，从源头上杜绝超编进人等违规违纪行为发生，严格落实机构编制有关法律法规，对用编进人计划进行审核，对没有批复、没有上会或其他不符合机构编制管理规定的，一律不予通过，对未按规定程序申请办理的，一律不予入编，始终从严把好用编进人关。

  二是精准把控“动态”管理。为保障县内人才力量稳定充足，定期对机关事业单位编制数、实有人数、空编数额、预计退休人数等情况进行分析测算，并根据上级有关文件，组织机关事业单位报送用编计划，南乐县委编办认真审核、严格把关，根据县域经济发展实际情况，对用编计划统筹汇总并上报，确保用编计划向重点领域、基层和紧缺岗位倾斜，既解决了单位人才“缺”的问题，又解决了人员结构“差”的问题。

    三是规范把控“程序”管理。县委编办加强与组织、人社、财政、医保等部门的沟通，进一步规范了协调配合方式，建立了无编制证明不得落实财政、社保等人事有关待遇的配合机制，保障了机构编制实名制管理数据的及时性、准确性、有效性。