为进一步推进机关年轻干部信息宣传工作再提升，濮阳市委编办采取“高目标、严措施、明奖惩”等措施，全面抓紧抓实，确保“人人都是信息员，人人都是宣传员”。

一、目标要更高。撰写信息定目标、明任务、压责任。按照“零失误，争第一”的工作标准，综合科负责分解各项目标任务，逐项落实到科室、明确到人。要求每名干部职工按照年度既定目标，积极踊跃向省级以上信息宣传平台报送信息，同时，每人每年至少上报1篇调研报告，力争人人做到“编办的工作干到哪里，信息宣传就跟到哪里”，保质保量完成年度信息宣传工作。

二、措施要更严。一是严把信息内容。明确写作要求，严格做到不抄袭，不滥用，不脱离实际，实事求是；二是严把信息审核。严格坚持“谁起草、谁负责；谁审核、谁负责；谁出问题、谁负责”的原则，各司其职，各负其责，责任压实，不容一丝马虎，不放一个疑点，不留一个漏洞，切实把信息审核工作落实落细落到位。三是严把信息报送。严格遵守信息报送流程，对向上报送的信息，实行科室负责人是初审，分管领导是二审，综合科终审的报送程序。

三．奖惩要更明。一是定期召开信息写作评比会，集思广益提高稿件质量；二是采取“每月一通报，每月一评比”的做法，激发年轻干部比学赶超意识；三是建立健全奖惩措施，将信息完成任务作为个人年度考核和评先树优的重要依据，充分调动大家撰写信息的积极性。