今年以来，濮阳市南乐县委编办以贯彻执行《机构编制报告制度实施办法（试行）》为有力抓手，着力提升我县机构编制工作的科学化、规范化、法定化水平，通过“学”字为先、“实”字落脚和“严”字贯穿三项举措，将《实施办法》学习和贯彻执行的工作成效，切实转化为推动全县机构编制工作高质量发展的崭新动力。

“学”字为先，抓好传达学习。通过召开室务会议、周五集中学习日等形式，集中传达学习《机构编制报告制度实施办法（试行）》和省委、市委、县委有关工作要求，要求机关全体干部职工认真学习，真正把《实施办法》学懂弄通，进一步提高政治站位，准确把握《实施办法》的基本精神、主要内容和工作要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于机构编制的重要论述和中央、省、市、县编委有关部署上来。

“实”字落脚，高效推进落实。一方面，明确综合股牵头，其他股室配合，全面自查一年来的机构编制工作情况，严格遵守工作纪律和保密纪律，按时按质完成机构编制报告工作，确保报告制度工作落实落细。另一方面，要求全县各党政群部门、直属事业单位、乡镇按照要求，认真履行机构编制报告主体责任，全面自查本部门2020年度机构编制工作情况，并在规定时间内报告上一年度机构编制情况。

    “严”字贯穿，确保落地见效。要求业务股室每年认真梳理汇总各部门年度机构、编制、职数核定及调整情况，结合实名制管理、机构编制统计和机构编制“深调研”，加强数据案例的分析运用，逐步推动部门优化履职、高效运行。结合《中国共产党机构编制工作条例》，进一步完善监督检查等各项工作制度，加强日常监管，通过专项督查、机构编制核查等方式，不断强化对机构编制事项落实情况的督查检查，提升我县机构编制管理规范化、制度化水平。