为进一步加强机构编制信息宣传工作，增强机构编制政策法规宣传的深度和广度，提高宣传工作水平，加强编办信息报送工作，及时、准确、全面地反映编办工作动态，今年7月份以来，濮阳县委编办积极采取相关措施，形成合力，在进一步提高信息报送数量和质量上下功夫，努力开创信息工作新局面。

一是加强领导，规范信息制度。领导班子对机构编制信息宣传工作高度重视，召开专题会议研究信息工作，并研究制定了《濮阳县委机构编制办公室关于进一步加强机构编制信息宣传工作的意见》，对信息宣传考核、股室工作任务进行了明确，形成了由县委编办副主任负责、分管领导具体审核，业务股室积极参与的全员信息工作机制。

二是明确责任，严格报送程序。明确一名同志为专职信息员，各股室报送的信息必须由分管领导签字审核把关，主要领导签字同意后，以统一的文字、内容、格式向各级信息宣传平台报送并做好备案。同时，要求做到信息不实不报、内容不精不报、领导不审不报，确保信息的真实性和准确性，不断提升机构编制信息报送工作水平。

三是建立机制，激发全员活力。建立信息报送激励机制，把信息报送与采用情况纳入对个人的年终考核，作为评先评优的依据，同时，根据被采用信息稿件的数量和质量，给予奖励，充分调动和激发写信息、报送信息的积极性，做到人人有动力，个个有责任。

濮阳县委机构编制委员会办公室

2019年8月28日