今年以来，濮阳县编办进一步加强机关建设、完善工作机制、强化队伍素质，着力提升工作执行力。

一、加强机关建设，提升综合服务水平。一方面，改善办公条件，先后投入1多万元对各股室老旧办公设备进行更换，进一步提升工作效率。另一方面，加强人员配备，择优选调一名公务员，按照岗位需要和个人特长充实到相关股室，进一步加强了人员力量。

二、完善工作机制，形成良好工作秩序。一是重新修订了公文处理、学习培训、信息公开等24项工作制度，并对各股室岗位设置和业务职责进行调整、规范，确保工作有章可循。二是制定年度工作要点，明确责任分工，把每项工作细化到具体的业务股室，确保各项任务目标得到落实。三是改进考核机制，建立了科学、公正、有效的考核评价体系，考核结果与选拔任用、物质奖励等相结合，形成公平竞争、积极向上、干事创业的良好工作氛围。

三、提升队伍素质，增强履职尽责能力。一是强化培训。举办5期机构编制工作业务大讲堂，各股室长重点讲解业务工作。积极组织参加各类培训，选送6人次到县党校跟班学习，选派10多人次参加各类培训，全面提升队伍综合素质和执行能力。二是结合机构编制改革管理创新年、作风建设年和纪律教育学习月等活动，举办专题学习会，开展“考学”活动，激发全体干部职工做好工作的责任感。三是组织全体干部职工参观“三李”精神展览馆，集体观看廉政教育片，增强干部职工廉洁自律意识，树立勤政为民思想。