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清丰县委编办贯彻落实县(区)编办主任 座谈会精神
作者:管理中心  来源:清丰县委编办 发布日期:2023-5-23 点击次数:2321

县(区)编办主任座谈会召开以后,清丰县委编办迅速行动,积极安排部署,采取多项措施,深入彻落实会议精神。

一、及时传达学习。相继召开主任办公会、全体干部会,集中学习崔清林主任讲话精神,班子成员及股室负责人结合岗位职责进行研讨交流,谈学习体会、议工作思路、讲工作进展、定工作目标,确保会议精神落到实处。

二、理清工作思路。按时完成事业单位重塑性改革。加强与涉改单位沟通联系,指导督促涉改部门相关机构编制事项报批,所有股级事业单位“三定”规定全部审核完毕,步入签发程序,科级事业单位机构编制事项待提交县委编委会议审议。巩固乡镇管理体制机制改革成果。持续做好乡镇机构改革“后半篇文章”,推进乡镇综合执法机构、平安建设机构规范化建设,马庄桥镇等三个乡镇软硬件建设准备就绪,待市里评估验收。持续推进放权赋能改革。落实月报制度,加强对已承接的赋权事项跟踪问效。提升机构编制使用效益。将有限的机构编制资源重点向义务教育、基本医疗、公共文化等领域倾斜,优先保障高质量发展、重点民生领域和基层一线用编需求。

    三、明确工作举措。开展调查研究。按照中央、省、市统一部署,结合清丰实际开展调查研究,摸清涉改机构和现行管理体制运行现状,做好党政机构改革准备工作;同时业务股室结合职责,立足当前工作及存在的问题,各选取一个课题深入开展调查研究,找症结、理思路、破难题。坚持周例会制度。副主任每周一召集分管股室召开工作例会,总结上周工作,制定本周工作计划,压茬推进各项工作落实。持续开展机构编制讲堂。利用《机构编制业务学习读本》开展机构编制讲堂,列出课程表,每周由业务股室讲解本股室业务知识和政策法规,并通过“每周一测”检验讲课学习效果。


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