为持续倡导工作实绩导向，切实加强机构编制干部队伍建设，濮阳市委编办组织召开2022年度述职评议会，全面总结盘点2022年工作，研究谋划2023年重点工作。

一、晾晒实绩，总结考评。该办科级以下干部围绕一年来重点工作、创新工作及年度争创目标完成情况和取得的成效等逐一述职。各分管领导对述职情况进行点评，主要领导做总结发言。根据述职情况，组织开展民主测评，充分发挥考核“指挥棒”作用，将工作实绩与年度考核、平时考核及聘期考核相结合，作为评优评先、选拔任用的重要依据。会后印发《濮阳机构编制信息》工作实绩专期对全员实绩进行公示，大力营造全办比、学、赶、超的良好氛围。

二、梳理盘点，加压奋进。2022年以来，该办党员干部锚定“争第一、零失误”的目标要求，聚焦主责主业，持续优化机构职能体系，全面深化事业单位重塑性改革，着力推进重点领域和关键环节改革，积极推进基层管理体制创新，不断优化机构编制资源配置，圆满完成各项工作任务。以实际行动展现了机构编制部门的责任担当和精神风貌。

三、提前谋划，打好开局。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面转型高质量发展决胜攻坚年，做好机构编制工作意义重大。该办紧紧围绕二十大报告提出的各项目标任务，紧扣“十大战略”重大部署，加强前瞻性思考、全局性谋划，为市委和市委编委当好参谋助手。围绕制约濮阳市高质量发展的体制机制障碍改革创新，加强机构编制资源统筹，着力提升机构编制管理水平，为濮阳市经济社会高质量发展提供有力保障。