近日，濮阳市委编办围绕新时代机构编制工作新要求，精心谋划2022年度重点工作，提升标准，提振精神，为新的一年机构编制工作起好步、打好底、开好局，奋力实现开门红、全年红。

持续深化事业单位重塑性改革。以重塑职能体系、优化布局结构、科学配置资源为重点，深入开展市直事业单位整体重构重塑，将市直事业单位机构编制总体规模控制在合理、可持续的范围内，基本实现事业单位党的领导全面加强，结构布局全面优化，职能定位更加清晰，编制配置更加科学，制度机制更加健全，动力活力充分激发，服务保障能力明显提升。

持续推进重点领域体制机制创新。深入推进“一枚印章管审批”改革，完成实施方案、实施意见印发及行政审批局机构设置、单位挂牌、班子配备、人员选调、编制划转、“三定”印发等工作，助力全市营商环境优化和高质量发展。深入开展县域经济放权赋能改革，完成省赋权事项承接落实“后半篇文章”。深化县域治理“三起来”示范作用，确保下放权限真正落实到位、发挥效益，为县域经济高质量发展提供保障。

持续提高机构编制管理水平。拓展评估范围，强化结果运用，继续开展机构编制评估，不断优化机构编制资源配置。严格执行市直机关事业单位进人管理办法，确保市直财政供养人员总量只减不增。全力提升机构编制实名制管理水平，继续做好网上审核审批进人用编试点工作。积极做好全市机构编制系统信息共享平台推广运用，努力打造“智慧编办”。

持续提升干部能力素质。着眼自身建设，推进自我革命，以“能力作风建设年”为契机，聚焦新时代机构编制工作职责使命，扎实开展“大学习、大讨论、大比武、大提升”，全面加强干部队伍政治、思想、能力、作风、纪律建设，打造一支高素质专业化的干部队伍。开展业务骨干与年轻干部“一对一”帮扶，推动工作标准化、项目化，引导全体干部以虎虎生威的精神、生龙活虎的干劲，不断推动机构编制工作高质量发展，为服务全市各项事业发展做出新的更大贡献。