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濮阳县委编办“三体现”加强文物保护单位编制管理工作
作者:管理中心  来源:濮阳县委编办 发布日期:2021-7-28 点击次数:314

为认真贯彻落实上级文物保护工作精神,濮阳县委编办在深入调研挖潜创新的基础上坚持优化协同高效原则,通过理顺管理体制,优化文物保护事业单位布局,提高编制资源使用效益,加强基层文物保护队伍建设,不断补齐文物保护工作存在的短板与弱项,积极为全文物保护工作提供强有力的机构编制服务保障。

一、理顺管理体制,健强组织架构,体现“管”的力度。本轮党政机构改革中,新组建的文化广电和旅游局加挂县文物局牌子,并设立内设机构文物保护和非物质文化遗产股,专门负责文物保护和资源利用等工作,进一步明确县文物管理机构的文物保护工作职责,使县级文物保护行政单位切实发挥作用。依托事业单位改革将文物管理所单位名称更改为文物保护所,经费供给形式从自筹变更为财政全额拨款,树立文物保护事业科学发展的重要趋势,为文物保护、管理、修复、征集等工作提供常态性经费保障。

二、整合执法资源,规范执法队伍,体现“法”的保障。“五个领域”综合执法改革中,探索文化、文物保护、旅游等市场实行“一支队伍管执法”的理念,整合文化、文物、旅游等领域多支执法队伍,组建文化广电旅游体育局执法大队,并设置文物保护专业执法中队,专一负责县域内文物保护及文物市场日常监督管理工作,明确了监管职责,界定了执法边界,将文物保护监管工作落到实处,为县域内文物保护工作披上了法律保障的外衣

三、招才引智,充实人员力量,体现“人”的加强。县级文物保护点多面广,对高素质专业人员存在切实需求,然而基层文物保护专业性人才匮乏,人才不但引进来,还要留得住,县委编办在全县编制资源紧缺的情况下,盘活编制、动态调剂,积极创造条件为专业性人才引进做好机构编制保障,从供给侧破解县级文物保护工作专业人才缺失问题,去年引进高学历专业技术性人才2名,充实到文物保护等工作中去,为推动全文物保护事业人才队伍建设提供有力支撑真正使文物保护工作健康有力发展。


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